• 欢迎访问深圳自考网!本站为考生提供深圳自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

联系我们:  0755-23224485

距1月准考证打印还剩6

距25年4月自考报名还剩63

考生服务:

  • 考试交流群|
  • 自考培训平台|
  • 深圳自考网> 试题题库列表页> 在《第五项修炼》一书中,作为学习型组织精神基础的第一项修炼是

    2024年10月行政组织理论真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2024.10    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    在《第五项修炼》一书中,作为学习型组织精神基础的第一项修炼是

    • A、自我超越
    • B、改善心智模式
    • C、共同愿景
    • D、团队学习
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    行政组织目标类型中,具有较强的限制性,主要用来规制特定主体的某种行为,以免公共利益受到损害的目标是

    • A、消极目标
    • B、积极目标
    • C、社会目标
    • D、横向目标

    案例分析题:G市政府为了调动本市干部的工作热情和积极性,决定以内外激励并重为原则,构建一个全方位、多维度、立体式的干部激励体系。 G市政府的具体做法,主要包括四个方面。一是注重政治上的激励。在干部选拔方面突出实干实绩导向,大力选拔敢于负责、实绩突出的干部。关爱基层一线干部,每年面向市级部门(单位)、乡镇(街道)评选表彰一批优秀机关干部、优秀共产党员。二是注重工作上的支持。通过各种形式加大基层支持力度,健全完善考核评价机制,落实“1+X”容错纠错机制。通过“实训+集训”干部教育模式,加强干部知识技能培训,提升基层一线力量能力水平。三是注重待遇上的保障。认真执行干部带薪年休假和疗休养制度,按规定向乡镇机关事业单位干部发放工作补贴,落实干部待遇和日常福利,建立干部健康档案并组织干部定期体检。改善干部的办公、住宿、饮食等条件,做好工会慰问和帮扶工作,逢传统节日、干部职工生老病死时予以慰问。四是注重心理上的关怀。完善领导干部谈心谈话制度,推行干部家访制度,为干部提供心理咨询、心理评估等服务。定期开展身心健康讲座,组织文艺演出、体育比赛等形式多样的文体活动,塑造干部“阳光心态”。 G市政府的激励措施推出后深受欢迎,大大增强了干部们的荣誉感、归属感和获得感,达到了预期激励目标。 问题:(1)结合材料中G市政府的具体做法,谈谈对组织激励特质的理解。(6分) (2)上述材料体现了组织激励的哪些功能?(8分)

    行政组织自身管理的一般方法中,主要内容为组织标准化、工作秩序化和管理规范化的管理方法是

    • A、人性化管理
    • B、规制型管理
    • C、契约型管理
    • D、市场化管理

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习